Karmaşık Teşvik Uygulamaları için Etkin Çözüm

İleri Teşvik Yönetimi

Türkiye’de sigorta prim teşvikleri ve gelir vergisi indirimleri ile ilgili son yıllarda çok sayıda değişiklik gündeme gelmiştir. Kayıtlı sigortalı istihdamının ve kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının arttırılması; bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi, bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılmasını hedefleyen teşviklerin doğru şekilde dikkate alınması önemli bir maliyet avantajı yaratmaktadır. Yasal teşviklerden etkin yararlanılması için takip edilmesi gereken birçok şart ve bağımlılık bulunmaktadır.

Örneğin;

  • Personelin giriş tarihi baz alınarak geriye dönük olarak hesaplanan ortalama çalışan sayıları,
  • Personelin İŞKUR kaydı,
  • Personelin geriye dönük kaç ay işsiz kaldığı,
  • Aynı şirketin iş yerleri arasındaki personel transferleri,
  • İş yerinin sosyal güvenlik borç durumu, hesaplamaları etkilemektedir.

Sonuç: İleri teşvik yönetimi, şirketlerin rekabet avantajını artırmak için önemli bir stratejik araçtır. Uğur Güney İnsan Kaynakları Danışmanlığı olarak, işletmelerin bu alanda en iyi sonuçları elde etmelerine yardımcı olmak için uzmanlığımızı sunuyoruz.